常遇到许多初涉电动车导购这行的新人会问我怎样去疾速的进步自已，回想起自已最初走入出售这行的阅历：由于自已不是学推广方面专业的，又没有老的导购员带，只需去书店买一大堆出售方面的书，可那些侧重学术研究的专业书并没有给我带来啥实质性的的协助。十几年的卖电动车作业，让自已深深的爱上了这行，也有了颇多的感触，今日把本人对导购员应具有的一些根本方面的了解写下来，期望能对有这方面需求的朋友带来一点实质性的协助。

    电动车导购员我以为应注重在以下七个方面的修炼和进步：

    一、自己形象

    咱们和客户打交道时，他人最早对咱们导购员的第一印象必定是来源于咱们的形象，我这儿指的形象应当更多的是指“自己表面”，本来单就“形象”一词，我以为它应当包括两方面的意思，第一层是“硬形象”：咱们的表面、服饰、发型、事务东西等。第二层是“软形象”：即是咱们客户对咱们导购员归纳本质的感触内容。初入门的导购员，很难在后者方面有多大的作为，那咱们只能在前者方面多下功夫了，表面是先天俱来的，咱们无法改动，假如先天优势较好的导购员，那也只能说占了一点廉价。没有先天优势的也不必要泄气，那就在后天方面多支付一些吧。

    服装方面的需求：不必定得要是名牌服装，或穿的很工作，我觉得只需到达你的穿着能给客户一个整洁、大方、得当就根本OK了。有的时分你比客户穿的更工作或一身名牌不见得是一件功德。发型呢？导购员最佳是短发，（显精力）只需不是非主流发型即可，眼下的很年青导购员都是90后，非主流特征很明显，可要知道，如今许多的客户都至少是80后以前的，对非主流是对比排挤的，由于做出售不是张显你特性的场合。

    二、 谈锋

    好的导购员，我以为首先是要“善讲”，尽管如今咱们都在发起学会倾听，可作为一名合格的导购员，假如连开口说话都吞吞吐吐，言不尽意那就太失利了，我这儿的“善讲”，并不是要以“我讲”为主，客户只能有听的份。更精确的词意是指：言语流利、吐词明晰、要言不烦。但对初入门的导购员，我以为仍是要先能做到“夸夸其谈”型的，也即是咱们一般以为的那种很会讲的。然后咱们再渐渐过渡到“要言不烦”型的，谈锋的训练，一个方面咱们能够经过与大量的人的沟通交流来完成，另一方面咱们也要多向一些老的有经验的导购员学习，看他们是怎样开口说话的，学习场合能够是平时日子中，也能够是正式的会客场所，总归，不断拘全部场合、方式，只需对进步咱们的谈锋有利的都能够实行“拿来主义”。

    三、自己涵养

    咱们常常听到他人说“要做一个有教养的人”，这儿更多是指一自己的涵养方面的需求。自己涵养表现了一自己的归纳本质的凹凸。这尽管是一个笼统的概念，但实 则是能够经过许多细微的方面来表现这一本质的。比方：言行如一、不背面论人、诚笃守信、谦善、骄傲自大等方面都能够算作是这方面的表现。自己涵养不是在短 时期内能够进步的，不论咱们导购员自己涵养的高或低，咱们都要尽量的注意在和客户打交道的进程中，把自已欠好的一面掩藏起来，一起尽量加以改进，使得自已终究成为一个自己涵养较高的人。

    四、 心理本质

    导购员 所从事的作业主要是和客户打交道。既有开新客户也有维系老客户，这个进程中必定会有许多被回绝、排挤的成果，面临这样的冲击，咱们是毅力消陈呢？仍是要越 战越勇？上升到做人的层面，咱们也应注重对自身抗挫折才能的进步，人生只需在不断的失利和成功进程中才会真实的老练起来，假如咱们面临几回的失利冲击就失 掉决心，那还有成功可言？很赏识一句话“成功即是在自已快要坚持不住的时分再坚持一把”。导购员具有杰出的心理本质，才具有成功的先诀，苦不苦，想想长征二万五，这话不是随便说说好听的，想想革新先烈艰苦的革新进程，咱们受的冲击又算啥呢？自己以为导购员的心理本质培养的最佳办法即是不断的去“承受”冲击！

    五、 学习才能

    人只需经过不断的学习，才会更充分，才能也才会进步更快。这儿的学习既有指出售专业常识方面的再学习，也有对出售技术、为人处事等方面进步。咱们如今的许多导购员， 不论他是不是是学推广专业的，理论和社会实践是彻底不同的双面，在校园学的许多西实际上是用不上的，咱们从大学毕业，还得要在社会大学里再承受进修。做出 售是一个很杂乱的进程，咱们也许需要具有的不仅仅是专业的出售理论常识，乃至咱们也许还要去猎取包括地舆、时事、地舆、前史、人文、诗辞歌赋、经济等方面 的常识。不需求要精，只需各方面的常识略具就可。我这儿的学习才能还有另一层面的意思，那即是要具有对新事物的包容和接收及吸收才能。新陈代谢，会让咱们 成为真实的学习型事务能手。

    六、团队精力

    自己英雄主义年代早已曩昔，咱们如今发起的更多是要具有团队作战精力的事务人员，一自己的才能再强大，你也有解决不了的事，假如你是一个“老子天下第一” 型的人，我劝你不要去做出售。话虽有点果断，但确实是真的。许多公司都证明“老子天下第一”这种类型的人是很难真实的溶入到公司团队里边去的，他们只会沉 溺在对自我单恋的状况中无法自拔，而抗拒溶入团队。公司对这种“自恋症”者的导购员是较排挤的。当然，团队精力不是简略的讲混在团队中，而是要如虎添翼般的在团队中表现你应当表现的才能，让单自己的效能在团队中成倍扩展，那才是公司所需！

    七、奉献精力

    如今的年代是一个较浮燥的年代，许多的人为了生计，暂时委身于一家公司中而骑马找马，做一天和尚撞一天钟的表象许多，临到发薪水的时分，只会牢骚一大堆， “怎样你的薪酬这么少？这叫我怎样日子啊？”这些人有没有想过一个疑问：你今日为公司做了哪些事？这个月你做成了哪几件事？你做成的事为公司发明了多少价 值？这个社会是公正的，咱们也讲究等量价值，可那种只会锱铢必较于一点得失的又怎会让公司视你为重心？拿多少钱做多少事的主意只会让你永久无法生长，乃至 被公司所扔掉，“舍得”这两个字为何要先“舍”然后“得”呢？假如咱们连最起的支付都不肯，又谈何让企为为咱们支付呢？　

    以上七个方面，仅仅自已本从业以来的一些领会，并不代表职业方面的专业需求，假如对初入电动车出售的朋友有必定协助的话，我写这篇文章的初衷就到达了，高手级的导购员能够绕行。