据招聘专家瀚纳仕所言，跟着我国电子商务职业的日益蓬勃开展，新的商场推广类职位在华南地区继续产生。

2015年1月至3月的最新一期瀚纳仕季度陈述显现，商场对电子商务推广与运营司理、事务拓宽总监及结合商场推广领导人才的需求不断添加。

瀚纳仕我国区履行总监兰熙蒙(Simon Lance)说：“跟着电子商务与数字化出售途径在华南地区日益盛行，商场需求大量电子商务推广与运营司理，但是适宜此类职位的应聘者却十分有限。其间零售、服装与快速消费品职业对这类人才的需求最大。”

“别的，由于对将来一年的开展充满信心，越来越多的公司开端寻觅适宜的事务拓宽人才以协助公司赢取更多商场份额。他们以为当前是寻求这类人才的最佳时机。”瀚纳仕陈述指出，相较于数字化专家或传统推广人员，雇主们更倾向于招聘结合推广领导人才。

兰熙蒙表明：“雇主们期望可以找到资深专业人才，但是寻觅具有优异品牌推广经历的应聘者并非易事。他们需求具有优异的剖析技术、从线上及线下途径堆集的丰富经历、以及结合线上与线下的推广活动的能力。一起，他们还需求提供有创意的内容与想法。”

“雇主们还在寻求拥有激烈商业意识的高档公司传播领导人才。公司期望为其办理团队找到适宜的战略参谋，然后协助公司强化品牌，成功应对危机并推进长时间可继续的事务开展。”

瀚纳仕表明，应聘者的诚信至关主要，由于多数公司会通过招聘机构对应聘者进行详细的布景查询，以此评价应聘者的全体经历与布景。

“应聘者必须在整个招聘流程中，从头到尾地做到诚笃，不然他们将失掉作业时机。”兰熙蒙说道。

“一起，教育天资仍是雇主们用来评价应聘者全体素质的主要东西，特别是国际500强公司，他们期望应聘者结业于名牌大学。”