我们在新建员工账号的时候，有一个参数是必选的，那就是身份权限分配，那么我们只需要对该身份权限进行设置即可
假如同时有5个员工账号关联同一个身份权限，当我们设置了该权限，那么关联的5个账号的操作权限都会同时生效。
也就是一对多的关系。
第一步：进入团队管理-权限设置
第二步：找到需要设置权限的身份，点击设置
第三步：展开需要设置权限的菜单,例如我们需要对客户汇总模块进行权限的调整，首先展开客户管理，鼠标右击客户汇总的菜单名称,选择修改权限
第四步：进行具体的权限的设置
权限综合解析：
查（此权限打勾后，该身份权限拥有浏览数据的权限）
增（此权限打勾后，该身份权限拥有新增数据的权限）
改（此权限打勾后，该身份权限拥有修改数据的权限）
删（此权限打勾后，该身份权限拥有删除数据的权限）
个人权限（此权限打勾后，该身份权限拥有查看个人数据的权限）
部门权限打钩，个人权限不打勾（该身份权限拥有查看同级部门员工数据，并且不包含本人数据的权限）
部门权限打钩，个人权限打勾（该身份权限拥有查看同级部门其他员工数据，并且包含本人数据的权限）
跨部门权限打钩，个人权限不打勾（该身份权限拥有查看根据跨级数部门员工数据，并且不包含本人数据的权限）
跨部门权限打钩，个人权限打勾（该身份权限拥有查看根据跨级数部门员工数据，并且包含本人数据的权限）
注意事项：跨部门权限以及部门权限，不可同时打勾
第五步：设置完毕后，保存即可。该权限关联的员工账号的权限即可生效
